Debattartikel i DN

Igår publicerades en debattartikel om arbetskraftsinvandringen som riktar sig mot regeringen, Migrationsverket och den särskilde utredare som nu utreder lagstiftningen. Jag stod med som avsändare till den tillsammans med en rad andra företagsledare inom IT som alla på något sätt blivit påverkade av hur reglerna ser ut idag.

Läs mer på DN.

Debattartikel DN

#sverigebehöverkodarna

Justin Phelps och Tayyab Shabab är två stjärnor inom tech som senaste tiden har fått stor uppmärksamhet. Tyvärr är det inte tal om något nytt intressant projekt utan för att de båda har fått vara representanter för hur orimliga Sveriges regler och processer för arbetskraftsinvandring ser ut idag.

Även om Justin och Tayyab fall är väldigt talande så är de bara en liten del av alla personer som drabbas av detta. När Centrum för rättvisa granskade 450 pågående och avslutade utvisningsärenden från Migrationsverket visade det sig att åtskilliga utvisningsfall grundar sig på bagatellartade fel och misstag, med svagt eller obefintligt rättsligt stöd.

Det kan vi inte på något sätt acceptera! Förutom vad det innebär för de personer som blir drabbade så medför det att eftertraktade, skattebetalande, kompetenta personer försvinner från Sverige.

Jag som dagligen jobbar med frågan om hur man hittar de bästa IT-specialisterna upplever att fler och fler företag har börjat söka sig utanför Sveriges gränser för att kunna fylla sitt behov av kompetens.  Internationell rekrytering kan verkligen inte beskrivas som problemfritt idag och ännu mindre framöver när reglerna skärps. Det är dags att vi kraftsamlar för att stoppa detta!

Långsiktigt kommer de bristande förutsättningarna för arbetskraftsinvandring påverka attraktionskraften för den Svenska techsektorn, både när det kommer till att starta företag men även för de som överväger att flytta till Sverige.

För det är precis som Breakit skriver, #sverigebehöverkodarna.

Läs Centrum för rättvisas rapport

computer-1245714_960_720

Matchningsmöte med utländska IT-talanger

dsc_0341

I torsdags var jag i min roll som ordförande i Almegas IT kompetens råd med och arrangerade ett event för utländska IT-talanger. Målgruppen var utvecklare och tekniker som vill träffa IT-arbetsgivare på matchningsmöten. Sigma ställde upp med en lokal och vi fick bra uppslutning från flera bolag och en hel del kandidater.

Jag höll i ett kort intro där jag berättade om vilket expansivt område IT sverige är idag där företag kämpar för att hitta rätt personer att anställa men jag delade även med mig av några tips på vägen om hur man ska nå ut och komma in på arbetsmarknaden. Migrationsverket och Arbetsförmedlingen delade även med sig kring reglerna för asylsökande och vad de kan göra för att hjälpa till

Det hela avslutades med individuella matchningsmöten mellan kandidaterna och företagen som deltog. Det var en bra förmiddag med mycket energi och trevliga möten, förhoppningsvis kan det leda till att någon får praktik eller jobb.

Almedalen 2016

Nu har den 38e Almedalsveckan avslutats och jag är tillbaka i Stockholm efter några intensiva dagar i Visby. Jag åkte redan i början av veckan att delta på en middag där ämnet är ”Vad kan vi lära av integration i företagens vardag?” som är anordnat av Almega med deltagare både från näringslivet och politiken.

Förutom mingel och middagar deltog jag även i seminariet ”Utan företag ingen integration” arrangerat av Företagarna. Panelen bestod förutom mig av Jennie Nilsson (S), Helena Lindahl (C), Wadih El-Achkar (VD Start-Up Stockholm) och modereras av Eva Cooper.

Seminariet finns inspelat och går att se nedan.

Jag är med i Almegas integrationspodd

Jag medverkar i det senaste avsnittet av Almegas integrationspodd ”Integrationslösningen”. Podden går ut på att Li Jansson intervjuar olika personer om hur integrationen på arbetsmarknaden kan förbättras. Som ni som är regelbundna läsare på min blogg redan vet är integration en av mina hjärtefrågor. Det finns många möjligheter att ta tillvara på nyanländas kompetens men även många saker som skulle behöva förändras för att göra det möjligt.

Podden finns att lyssna på: LÄNK

Skärmklipp

Debattartikel i dagens samhälle

Förra veckan var jag med och stod bakom en debattartikel om näringslivets krav digitaliseringen av skolan tillsammans med en rad andra ledare för IT-företag. Debattartikeln handlade om vikten av att undervisningen rustar eleverna för ett modernt och digitaliserat arbetsliv samt vad vi ser som möjliga sätt att nå dit. Vi som har skrivit under anser att framtidens digitala kompetens skapas idag och att det därför är hög tid för skolan att agera.

Länk till debattinlägget

Debatt i dagens samhälle

Integration på företagarnas vårmingel

Jag var med i panelen på Företagarnas årliga vårmingel. Årets ämne var integration och hur man kan få nyanlända i arbete och jag deltog tillsammans med Oscar Rydman som jobbar med Welcome talent på LinkedIn och Anna Löving som är chefredaktör på Mariefredstidningen som myntade ”Mariefredsmodellen”.

Om ni vill ta del av hela vårt panelsamtal finns det både på Ants youTube kanal och på Företagarna Play.

Ny post som ordförande i IT-kompetensrådet

På IT-kompetensrådets hemsida kan man läsa en intervju med mig som skrevs i samband med min kandidatur som ordförande och nu kan jag med glädje berätta att jag har tillträtt posten. IT-kompetensrådet arbetar med frågor som inte bara är viktiga för branschen utan även för Sverige och vår framtid. Jag är sedan länge medlem men jag ser posten som ordförande som en möjlighet att påverka ytterligare. I intervjun berättar jag om mig själv, möjligheterna jag ser för IT-kompetensrådet och om frågorna som engagerar mig mest.

”Som förälder känner jag även starkt för vikten av att vi lyckas förmedla till våra barn hur spännande det kan vara i IT-branschen. Tittar vi oss omkring så ser vi att det är utvecklare med visioner som håller på att förändra världen. Om man lär sig att förstå IT och använda verktygen så kan man vara en del av en utveckling som kommer att bli helt makalös kommande femtio år!”

Läs mer på: https://www.itotelekomforetagen.se/fakta-och-debatt/nyheter-och-aktuellt/intervju-med-carl-johan-hamilton

Goda resultat i vårt internationella projekt

Nu är vårt internationella projekt med Tobii klart och vi kan konstatera att det varit lyckat. I slutet på februari åkte jag, Sofia från Ants och våra samarbetspartners från Tobii till Istanbul för att ha slutintervjuer med kandidaterna.

Många av personerna som fick en inbjudan till slutsteget ”Assessment day” hade rest långt för att träffa Tobii i Istanbul tyvärr innebar säkerhetsläget och Turkiets stängda gränser att vi inte kunde boka in lika många personer från Syrien som vi hade velat.

Slutresultatet blev i alla fall två nyanställda, Siavash och Melih. Båda förbereder just nu sin flytt till Stockholm och att börja sitt nya jobb på Tobii. På Ants hemsida kan man just nu läsa en intervju om hur rekryteringsprocessen upplevdes från en av kandidaterna, Melih.

(Intervju med Melih)

En bild från Istanbul med mig och en av de nyanställda från projektet.

En bild från Istanbul med mig och en av de nyanställda från projektet.